Tenha em atenção o seguinte

A Tapestry e as suas marcas só entrarão em contacto para entrevistar, fazer uma oferta de emprego ou realizar atividades de integração relativamente a pessoas que se tenham candidatado através do nosso sítio Web de emprego. Um anúncio legítimo de vaga de emprego num sítio Web de emprego de um terceiro, como LinkedIn, Indeed ou Glassdoor, irá sempre estabelecer ligação com o nosso sítio Web de empregos para fins de candidatura. No processo de entrevista para um cargo, a experiência do candidato incluirá uma interação ao vivo, como uma videoconferência ou um telefonema, com um Recrutador e/ou colaborador(es) da empresa. Tenha atenção a atividades de recrutamento suspeitas. Se acha que é vítima de um esquema fraudulento de emprego, aceda ao sítio Web da Comissão Federal de Comércio. A Tapestry, Inc. é um empregador que defende a igualdade de oportunidades e a ação afirmativa, e orgulhamo-nos de contratar e desenvolver as melhores pessoas. Todas as decisões relativas a emprego (incluindo recrutamento, contratação, promoção, remuneração, transferência, formação, disciplina e rescisão) baseiam-se nas qualificações do candidato ou do colaborador relacionadas com os requisitos do cargo em consideração. Tais decisões são tomadas independentemente da idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, características genéticas, raça, cor, credo, religião, etnia, origem nacional, nacionalidade, cidadania, deficiência, estado civil, situação militar, situação de gravidez ou qualquer outro aspeto legalmente protegido proibido pela lei aplicável.