À retenir

Tapestry et ses marques ne feront qu’une entrevue, une offre d’emploi ou des activités d’intégration pour les candidats qui ont postulé sur notre site de carrières. Si vous trouvez une offre d’emploi sur un site d’emploi tiers, comme LinkedIn, Indeed ou Glassdoor, sachez qu’un affichage légitime vous dirigera vers notre site de carrières pour postuler. Lors de l’entrevue pour un poste, l’expérience du candidat comprendra une interaction en direct, comme une vidéoconférence ou un appel téléphonique, avec un recruteur et/ou un ou des employés de l’entreprise. Faites attention aux activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d’une escroquerie d’emploi, veuillez visiter le site Web de la Federal Trade Commission. Tapestry, Inc. est un employeur d’égalité des chances et d’action positive et nous sommes fiers d’embaucher et de développer les meilleures personnes. Toutes les décisions d’emploi (y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, le transfert, la formation, la discipline et la cessation d’emploi) sont basées sur les qualifications du candidat ou de l’employé en ce qui concerne les exigences du poste à l’étude. Ces décisions sont prises sans égard à l’âge, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, aux caractéristiques génétiques, à la race, à la couleur, à la croyance, à la religion, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à l’aliénation, à la citoyenneté, à l’invalidité, à l’état matrimonial, au statut militaire, à la grossesse ou à toute autre base protégée reconnue par la loi applicable.