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Por favor, tenga en cuenta lo siguiente
Tapestry y sus marcas solo se pondrán en contacto para entrevistar, hacer una oferta de empleo o realizar actividades de incorporación para los candidatos que hayan presentado su candidatura a través de nuestro sitio de carreras profesionales. Si encuentra una oferta de trabajo en un sitio de empleos de terceros, como LinkedIn, Indeed o Glassdoor, tenga en cuenta que una oferta de trabajo legítima le dirigirá a nuestro sitio de carreras profesionales para que pueda postularse. Al entrevistar para un puesto, la experiencia del candidato incluirá la interacción en directo, como una videoconferencia o llamada telefónica, con un reclutador y/o empleado(s) de la empresa. Preste atención a la actividad de reclutamiento sospechosa. Si cree que es víctima de una estafa laboral, visite el sitio web de la Comisión Federal de Comercio. Tapestry, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa y nos enorgullece contratar y desarrollar a las mejores personas. Todas las decisiones de empleo (lo que incluye contratación, contratación, ascenso, compensación, traslado, formación, medidas disciplinarias y despido) se basan en las cualificaciones del solicitante o empleado en relación con los requisitos del puesto en consideración. Estas decisiones se toman independientemente de la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, las características genéticas, la raza, el color, el credo, la religión, el origen étnico, el origen nacional, la condición de extranjero, la ciudadanía, la discapacidad, el estado civil, el estado militar, el embarazo o cualquier otro fundamento protegido legalmente reconocido que las leyes aplicables prohíban.
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