we welcome people

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt Genialität entfacht. Deshalb heiBen wir Menschen und Ideen aus aller Wel willkommen, die mit uns das Mogliche neu ausloten.

UNSERE MARKEN

Smiling blonde woman in library holding a floral-decorated book and black leather shoulder bag

Young woman with long orange hair wearing cream cropped sweater and white belt bag in urban street

UNSERE WERTE

DEM TRAUM VERPFLICHTET

GEMEINSAM STÄRKER

HOHE STANDARDS EINHALTEN

UNTERSCHIEDE BEWUSST GESTALTEN

Durchbruch mit Magie und Logik

Stoff des Wandels

Produkte mit Bedacht erschaffen

Wir wollen den Einsatz innovativer Materialien ausbauen und uns auf Produktionsmethoden konzentrieren, die Abfall und Verschmutzung von vornherein vermeiden, Produkte länger im Umlauf halten und natürliche Systeme wiederherstellen.

Den Planeten nachhaltig erhalten

Wir wollen unseren Planeten bewahren und wiederherstellen, indem wir kontinuierlich in Lösungen investieren, die die Biodiversität fördern und die Folgen des Klimawandels verringern.

UNSERE GEMEINSCHAFTEN STÄRKEN

Wir wollen die Gemeinschaften starken, in denen unsere Mitarbeitenden leben und arbeiten, und die Ressourcen sowie die Kapazitäten bereitstellen, die nötig sind, um unsere Partner in der Lieferkette in den egionen. in denen wir tatig sind. zu unterstutzen. lonen. In dene

DIE KRAFT UNSERER MENSCHEN

Wir wollen bei Tapestry eine Kultur von Sinn, Erfüllung und Inklusion fordern und Talente durch eine überzeugende, mitreißende Mitarbeitererfahrung gewinnen und binden.

Bereit, Ihre Karriere mit uns voranzubringen?

OFFENE STELLEN ENTDECKEN

Bitte beachten Sie

Tapestry und seine Marken wenden sich nur an Kandidaten, die sich über unsere Karriereseite beworben haben, um Vorstellungsgespräche zu führen, ein Stellenangebot zu unterbreiten oder Onboarding-Aktivitäten durchzuführen. Wenn Sie eine Stellenausschreibung auf einer Stellenbörse eines Drittanbieters wie LinkedIn, Indeed oder Glassdoor finden, beachten Sie bitte, dass eine legitime Stellenausschreibung Sie zur Bewerbung auf unsere Karriereseite weiterleitet. Bei Vorstellungsgesprächen für eine Stelle umfasst das Kandidatenerlebnis Live-Interaktionen wie eine Videokonferenz oder ein Telefongespräch mit einem Personalvermittler und/oder einem oder mehreren Mitarbeitern des Unternehmens. Achten Sie auf verdächtige Rekrutierungsaktivitäten. Wenn Sie glauben, Opfer eines Rekrutierungsbetrugs zu sein, besuchen Sie bitte die Website der Federal Trade Commission. Tapestry, Inc. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Affirmative Action und wir sind stolz darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen und weiterzuentwickeln. Alle Beschäftigungsentscheidungen (einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Versetzung, Schulung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung) basieren auf den Qualifikationen des Bewerbers oder Mitarbeiters in Bezug auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle. Diese Entscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder anderer gesetzlich anerkannter geschützter Grundlage, die nach geltendem Recht verboten ist, getroffen.